人事と法の対話 = Dialogue of HRM and Labor Law : 新たな融合を目指して

守島基博, 大内伸哉 著

「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」…人を"幸せ"にする雇用のあり方とは-。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 人材を獲得するとき
  • 正社員と非正社員の間
  • 公正な評価と納得できる賃金
  • 人材を動かすとき
  • 人材を育成するとき
  • ワーク・ライフ・バランス
  • メンタルヘルスと産業医の役割
  • 退職のマネジメント
  • 高年齢者の雇用
  • 労働紛争の解決
  • グローバル化で問われる日本の人事
  • 対談を振り返って

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人事と法の対話 = Dialogue of HRM and Labor Law : 新たな融合を目指して
著作者等 大内 伸哉
守島 基博
書名ヨミ ジンジ ト ホウ ノ タイワ : アラタ ナ ユウゴウ オ メザシテ
書名別名 Dialogue of HRM and Labor Law
出版元 有斐閣
刊行年月 2013.10
ページ数 307,6p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-641-14452-1
NCID BB13692688
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全国書誌番号
22316053
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本

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