目標未達でも給料が上がる人

福田稔 [著]

なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標"達成"より目標"設定"のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめた。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 成果主義は本当に日本で機能しているのか
  • 第2章 そもそも目標って何だ
  • 第3章 人事部はココを見ている
  • 第4章 目標管理の評価は「設定」で9割決まる
  • 第5章 評価を一段階上げるためのテクニック
  • 第6章 目標未達でも評価を良くする上司との付き合い方
  • 第7章 日頃から取り組んでおきたいこと
  • 最終章 このままではヤバいと思ったときのサバイバル作戦

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 目標未達でも給料が上がる人
著作者等 福田 稔
書名ヨミ モクヒョウ ミタツ デモ キュウリョウ ガ アガル ヒト
シリーズ名 角川新書 K-14
出版元 KADOKAWA
刊行年月 2015.3
ページ数 237p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-04-082004-0
NCID BB18666142
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全国書誌番号
22558487
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言語 日本語
出版国 日本
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