科学的管理の体系と本質

山本純一 著

[目次]

  • 目次
  • 序章 科学的管理の研究構造 / p1
  • 第一部 科学的管理の方法史的背景 / p7
  • 第一章 タウンの全体的管理論 / p9
  • ヘンリイ・R・タウン小伝
  • 一 『経済家としての技師』論の意義 / p10
  • 二 全体的管理の体制 / p12
  • 三 タウン管理論の実践的知識体系 / p16
  • 四 タウン管理論の本質 / p21
  • 第二章 〝システム〟概念の形成 / p25
  • 一 〝システム〟概念の重要性 / p25
  • 二 〝システム〟概念 / p26
  • 三 〝システム〟概念による管理の類型 / p33
  • 四 〝システム〟化されない管理 / p36
  • 五 〝システム〟化された管理 / p43
  • 第三章 メトカアフの〝システム〟論 / p52
  • ヘンリイ・メトカアフ小伝
  • 一 メトカアフの〝システム〟論の意義 / p53
  • 二 〝システム〟と一元的管理論 / p57
  • 三 メトカアフの管理職能分化論 / p59
  • 四 メトカアフとテイラアの〝システム〟 / p62
  • 第四章 賃金制度の発展と能率問題 / p68
  • 一 賃金制度の問題性 / p68
  • 二 賃金制度能率化の基点 / p71
  • 三 利潤分配制とタウン分益制 / p75
  • 四 ハルシイ賃金制度とその限界 / p80
  • フレデリック・A・ハルシイ小伝
  • 第二部 科学的管理の体系と本質 / p87
  • 第五章 テイラア・システム入門 / p89
  • F・W・テイラア小伝
  • 一 科学的管理の命名 / p93
  • 二 テイラアの論文 / p95
  • 第六章 科学的管理の出発 / p106
  • 一 『一つの出来高給制度』の意義と伝統的賃金管理の根本的欠陥 / p106
  • 二 テイラア管理論の起点 / p112
  • 三 要素的賃率設定法 / p116
  • 四 要素的賃率設定部の職能 / p122
  • 五 差別出来高給制度 / p125
  • 第七章 課業管理論 / p131
  • 一 『工場管理』の目的と管理の統一性 / p131
  • 二 成行管理批判 / p136
  • 三 課業管理の原則 / p143
  • 四 課業の本質についての吟味 / p151
  • 第八章 テイラアの管理組織論理解のための予備知識 / p165
  • 一 管理組織の研究目的 / p165
  • 二 管理職能の分化論 / p167
  • 三 科学・計画・組織 / p172
  • 第九章 職能的職長組織の管理体系 / p195
  • 一 計画形成維持職能と計画執行職能との分化 / p195
  • (附説) 職能的管理組織の一般的問題点 / p200
  • 二 計画部の職能体系 / p205
  • 三 執行的現場職長 / p218
  • 第十章 計画室職能と全体的管理の体系 / p226
  • 一 計画室職能の最上位的存在性 / p226
  • 二 計画室職能のスタッフ的管理体系 / p228
  • 三 各職能の意味内容と相互関連性 / p231
  • 四 科学的管理職能の構造・体系・本質 / p244
  • 第十一章 科学的管理の本質 / p254
  • 一 精神革命論 / p255
  • 二 科学的管理の目的 / p259
  • 三 科学的管理の原理 / p265
  • 四 科学的管理の本質 / p272
  • 第十二章 科学的管理の現代的意義 / p276
  • 一 管理の科学 / p279
  • 二 システム論 / p288
  • 三 職能的管理の展開 / p298
  • 四 現代の科学的管理の展開 / p306

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 科学的管理の体系と本質
著作者等 山本 純一
書名ヨミ カガクテキ カンリ ノ タイケイ ト ホンシツ
シリーズ名 経営学叢書 ; 6
出版元 森山書店
刊行年月 1964
版表示 増補版
ページ数 308p
大きさ 22cm
NCID BN05174343
BN0599976X
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全国書誌番号
64005629
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言語 日本語
出版国 日本
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