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科学的管理の体系と本質
山本純一 著
[目次]
- 目次
- 序章 科学的管理の研究構造 / p1
- 第一部 科学的管理の方法史的背景 / p7
- 第一章 タウンの全体的管理論 / p9
- ヘンリイ・R・タウン小伝
- 一 『経済家としての技師』論の意義 / p10
- 二 全体的管理の体制 / p12
- 三 タウン管理論の実践的知識体系 / p16
- 四 タウン管理論の本質 / p21
- 第二章 〝システム〟概念の形成 / p25
- 一 〝システム〟概念の重要性 / p25
- 二 〝システム〟概念 / p26
- 三 〝システム〟概念による管理の類型 / p33
- 四 〝システム〟化されない管理 / p36
- 五 〝システム〟化された管理 / p43
- 第三章 メトカアフの〝システム〟論 / p52
- ヘンリイ・メトカアフ小伝
- 一 メトカアフの〝システム〟論の意義 / p53
- 二 〝システム〟と一元的管理論 / p57
- 三 メトカアフの管理職能分化論 / p59
- 四 メトカアフとテイラアの〝システム〟 / p62
- 第四章 賃金制度の発展と能率問題 / p68
- 一 賃金制度の問題性 / p68
- 二 賃金制度能率化の基点 / p71
- 三 利潤分配制とタウン分益制 / p75
- 四 ハルシイ賃金制度とその限界 / p80
- フレデリック・A・ハルシイ小伝
- 第二部 科学的管理の体系と本質 / p87
- 第五章 テイラア・システム入門 / p89
- F・W・テイラア小伝
- 一 科学的管理の命名 / p93
- 二 テイラアの論文 / p95
- 第六章 科学的管理の出発 / p106
- 一 『一つの出来高給制度』の意義と伝統的賃金管理の根本的欠陥 / p106
- 二 テイラア管理論の起点 / p112
- 三 要素的賃率設定法 / p116
- 四 要素的賃率設定部の職能 / p122
- 五 差別出来高給制度 / p125
- 第七章 課業管理論 / p131
- 一 『工場管理』の目的と管理の統一性 / p131
- 二 成行管理批判 / p136
- 三 課業管理の原則 / p143
- 四 課業の本質についての吟味 / p151
- 第八章 テイラアの管理組織論理解のための予備知識 / p165
- 一 管理組織の研究目的 / p165
- 二 管理職能の分化論 / p167
- 三 科学・計画・組織 / p172
- 第九章 職能的職長組織の管理体系 / p195
- 一 計画形成維持職能と計画執行職能との分化 / p195
- (附説) 職能的管理組織の一般的問題点 / p200
- 二 計画部の職能体系 / p205
- 三 執行的現場職長 / p218
- 第十章 計画室職能と全体的管理の体系 / p226
- 一 計画室職能の最上位的存在性 / p226
- 二 計画室職能のスタッフ的管理体系 / p228
- 三 各職能の意味内容と相互関連性 / p231
- 四 科学的管理職能の構造・体系・本質 / p244
- 第十一章 科学的管理の本質 / p254
- 一 精神革命論 / p255
- 二 科学的管理の目的 / p259
- 三 科学的管理の原理 / p265
- 四 科学的管理の本質 / p272
- 第十二章 科学的管理の現代的意義 / p276
- 一 管理の科学 / p279
- 二 システム論 / p288
- 三 職能的管理の展開 / p298
- 四 現代の科学的管理の展開 / p306
「国立国会図書館デジタルコレクション」より
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書名 |
科学的管理の体系と本質 |
著作者等 |
山本 純一
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書名ヨミ |
カガクテキ カンリ ノ タイケイ ト ホンシツ |
シリーズ名 |
経営学叢書 ; 6
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出版元 |
森山書店 |
刊行年月 |
1964 |
版表示 |
増補版 |
ページ数 |
308p |
大きさ |
22cm |
NCID |
BN05174343
BN0599976X
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全国書誌番号
|
64005629
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言語 |
日本語 |
出版国 |
日本 |
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