「学習する組織」入門

小田理一郎 著

ますます激しく変動し、不確実性を増す今日の事業環境。変化への適応力をもち、常に進化し続けるには、高度な「学習能力」を身につけなければならない。自己との向き合い方、本質を見抜く思考法、広く柔軟な視座、対話する力、理念や価値観の共有…「人と組織」のあらゆる課題に奥深い洞察をもたらす組織開発メソッド「学習する組織」の要諦を、ストーリーと演習を交えてわかりやすく解説する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 学習する組織とは何か
  • 第2章 組織の学習能力-学習サイクルと学習環境、そしてディシプリン
  • 第3章 自己マスタリー-自分の意識と能力を高め続ける
  • 第4章 システム思考-全体像をとらえ、本質を見出す
  • 第5章 メンタル・モデル-前提を問い、認識を新たにする
  • 第6章 チーム学習-場と関係性の質を高める
  • 第7章 共有ビジョン-「どうありたいのか」に答える
  • 第8章 実践上の課題と対策
  • 第9章 組織の未来、リーダーシップの未来

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 「学習する組織」入門
著作者等 小田 理一郎
書名ヨミ ガクシュウ スル ソシキ ニュウモン : ジブン チーム カイシャ ガ カワル ジゾクテキ セイチョウ ノ ギジュツ ト ジッセン
書名別名 自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践
出版元 英治
刊行年月 2017.6
ページ数 397p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-86276-210-8
NCID BB23900453
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全国書誌番号
22921131
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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