小磯優子, 島中豪, 河野文雄 著
平成29年1月1日施行対応。平成29年までに就業規則の変更が必要です。介護休業(93日間)を3回まで分割取得可能、所定外労働の免除制度の創設、介護休暇の半日単位取得が可能。同じ企業で1年以上働くパートタイマーの育児・介護休業の取得要件を緩和。上司・同僚によるマタハラ防止策を事業主に義務づけ。
「BOOKデータベース」より
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