組織のストレスとコンサルテーション

アントン・オブホルツァー, ヴェガ・ザジェ・ロバーツ 編 ; 武井麻子 監訳 ; 榊惠子 ほか 訳

対人援助サービスに従事する人々が大きなストレスを抱えやすいことはよく知られている。また近年、医療・保健・福祉領域においても市場原理が導入され利益や効率が求められることで、組織やそこで働く個人のさらなる疲弊につながっている。そして、対人援助サービスでは、その性質自体が個人だけでなく組織にまで影響し、問題を生みだす要因となっており、さらにそのプロセスが無意識に生じることから、問題と見なされるスタッフやクライエントを切り捨ててしまう恐れがある。本書では、このような状況を個人の病理や脆弱性に帰さず、組織のもつ問題と捉え解決するためのコンサルテーションを例示する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1部 理論的枠組み(組織生活における無意識の諸相-精神分析からの寄与
  • グループとチームでの仕事における無意識-ウイルフレッド・ビオンの研究からの寄与 ほか)
  • 第2部 痛みとともにある人々との仕事(伝染の危機-組織における投影同一化のプロセス
  • 乳児特別ケアユニットにおける感情の問題に向き合う ほか)
  • 第3部 危機にある組織(組織の混沌と個人のストレス
  • やっかいな人と混沌した施設 ほか)
  • 第4部 より健康な組織へ(公共機関における社会的不安のマネジメント
  • ケアとコントロールのバランスをとる-組織の健康増進を焦点としたスーパービジョン関係 ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 組織のストレスとコンサルテーション
著作者等 Obholzer, Anton
Roberts, Vega Zagier
榊 惠子
武井 麻子
Roberts Vega Zaiger
ロバーツ ヴェガ・ザジェ
オブホルツァー アントン
書名ヨミ ソシキ ノ ストレス ト コンサルテーション : タイジン エンジョ サービス ト ショクバ ノ ムイシキ
書名別名 THE UNCONSCIOUS AT WORK

対人援助サービスと職場の無意識
出版元 金剛
刊行年月 2014.3
ページ数 311p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-7724-1357-2
NCID BB15182660
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全国書誌番号
22392207
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
原文言語 英語
出版国 日本
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