今や多数派「ワケあり社員」が戦力化するすごい仕組み

小室淑恵 著

やる気再起動、これにまさる戦略なし。700社ものコンサルティングから見えてきた飛躍の法則。事例も紹介。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1章 制約のない社員はもういない-フルに働けない社員こそ組織を強化する
  • 2章 あらゆる社員を戦力化する推進術-仕組みづくりを阻むハードル24の攻略法(ワーク・ライフバランスにコストをかける余裕がうちにはない
  • 仕事優先で伸びてきた日本の企業には体質的に合わない考え方だ
  • アイディアやスキルを磨きたかったら、仕事をたくさんこなせばいい
  • 年金問題の解決策は出生率の向上。女性が家庭に入り子どもを産んだほうがいい?
  • 育児や介護は女性の得意分野だ。だから専業主婦でいてくれるのが理想的
  • 子どもが幼いうちは、やはり母親がいつも家庭にいるほうがよい
  • 男が育児休業を取るのは抵抗がある。それより男が稼いだほうが子どもを産みやすいはずだ ほか)
  • 3章 推進プロセスから考える成功法則-組織を動かした企業事例レポート

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 今や多数派「ワケあり社員」が戦力化するすごい仕組み
著作者等 小室 淑恵
書名ヨミ イマヤ タスウハ ワケアリ シャイン ガ センリョクカスル スゴイ シクミ
出版元 小学館
刊行年月 2008.11
ページ数 174p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-09-387815-9
NCID BA8818393X
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全国書誌番号
21521804
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言語 日本語
出版国 日本
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