不機嫌な職場 : なぜ社員同士で協力できないのか

高橋克徳, 河合太介, 永田稔, 渡部幹 著

あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教示。どんな職場でもイキイキと働ける職場に変える方法はある。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 いま、職場で何が起きているのか
  • 第2章 何が協力関係を阻害しているのか-協力関係を阻害する「構造的要因」(進む組織のタコツボ化
  • 評判情報流通と情報共有の低下
  • インセンティブ構造の変化)
  • 第3章 協力の心理を理解する
  • 第4章 協力し合う組織に学ぶ(グーグル
  • サイバーエージェント
  • ヨリタ歯科クリニック)
  • 第5章 協力し合える組織をつくる方法-協力関係再構築に必要な姿勢/経営者の責務(役割構造に対する工夫
  • 評価情報に対する工夫
  • インセンティブに対する工夫)
  • 最終章 協力への第一歩の踏み出し方

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 不機嫌な職場 : なぜ社員同士で協力できないのか
著作者等 永田 稔
河合 太介
渡部 幹
高橋 克徳
書名ヨミ フキゲンナ ショクバ : ナゼ シャイン ドウシ デ キョウリョクデキナイノカ
シリーズ名 講談社現代新書
出版元 講談社
刊行年月 2008.1
ページ数 205p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-06-287926-2
NCID BA84422777
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全国書誌番号
21366624
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言語 日本語
出版国 日本
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