人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

アンダーセン 著

競争力の源泉は"人"だ!「人材確保→動機付け→評価→処遇」の仕組みをどうつくるか。最先端のフレームワークと組織設計の具体的道筋を提案する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 eビジネス時代が企業と人材に与えるインパクト
  • 第2章 評価・フィードバックシステム
  • 第3章 報酬システム
  • 第4章 キャリアシステム
  • 第5章 人材フローマネジメント
  • 第6章 eビジネス時代の人事部門
  • 第7章 人材マネジメントを支える情報システムインフラ

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント
著作者等 アンダーセン
書名ヨミ ジンジ セイド カイカク : eビジネス ジダイ ノ ジンザイ マネジメント
書名別名 Making the most of our people in the ebisiness era
シリーズ名 Best solution
出版元 東洋経済新報社
刊行年月 2001.6
ページ数 237p
大きさ 22cm
ISBN 4492531157
NCID BA52439714
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全国書誌番号
20182102
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言語 日本語
出版国 日本
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