能力主義人事制度のつくり方 : 21世紀に求められる企業人事のすべて

竹内裕 著

これまでの職能資格制度による人事管理では、激変するビジネス環境に対応することはできない。本書では職能資格制度から能力主義人事制度にスムーズに移行するための手法を完全解説。基本理念の設定から導入準備のポイント、人事考課・ポスト評価・賃金制度の設計までを著者のコンサルティング事例を豊富に交えて、わかりやすく紹介する。能力主義への改革を考えている企業経営者、現制度の問題に悩んでいる人事担当者必読の一冊。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 新世紀の能力主義人事制度(環境変化と人事制度改革の必要性
  • 人事制度改革を成功させる五つのポイント
  • ポスト・職能資格人事制度の概要)
  • 第2章 新人事制度設計の諸準備(プロジェクト推進体制の確立
  • 人事制度の現状分析
  • 人事基本理念・重点課題の設定 ほか)
  • 第3章 ポスト・職能資格制度の設計(ポスト・職能資格制度の概要
  • ポスト・職能資格体系の設計
  • 職能調査の実施 ほか)
  • 第4章 人事考課制度の設計(人事考課制度の概要
  • 職能考課制度の設計
  • 業績考課制度の設計 ほか)
  • 第5章 ポスト評価制度の設計(ポスト評価制度の概要
  • ポスト評価制度の設計
  • ポスト評価結果の活用)
  • 第6章 賃金制度の設計(賃金制度の概要
  • 基本給、諸手当、賞与の設計
  • 年俸制の設計 ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 能力主義人事制度のつくり方 : 21世紀に求められる企業人事のすべて
著作者等 竹内 裕
書名ヨミ ノウリョク シュギ ジンジ セイド ノ ツクリカタ : 21セイキ ニ モトメラレル キギョウ ジンジ ノ スベテ
シリーズ名 PHP business selection
出版元 PHP研究所
刊行年月 1998.11
ページ数 213p
大きさ 19cm
ISBN 4569603491
NCID BA39253970
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
99037935
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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