雇用慣行の変化と女性労働

中馬宏之, 駿河輝和 編

日本の労働市場の構造変化を解明。「日本型」雇用慣行のゆくえは?女性をとりまく雇用システムはいかに変容を遂げるのか。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 序章 雇用慣行の変化と女性労働-課題と要約
  • 1章 日本企業の雇用調整-企業利益と解雇
  • 2章 経済環境の変化と中高年層の長勤続化
  • 3章 生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質-マイクロ・データによる検証
  • 4章 賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ
  • 5章 就職市場における大学の銘柄効果
  • 6章 日本における男女賃金格差の要因分析-同一職種に就く男女労働者間に賃金格差は存在するのか?
  • 7章 男女間賃金格差の経済理論
  • 8章 コース別人事制度と女性労働
  • 9章 女性の就業選択-家庭内生産と労働供給
  • 10章 アンペイド・ワークの議論と女性労働

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 雇用慣行の変化と女性労働
著作者等 中田 喜文
中馬 宏之
大日 康史
安部 由起子
小野 旭
川口 章
永瀬 伸子
浦坂 純子
篠塚 英子
脇坂 明
駿河 輝和
書名ヨミ コヨウ カンコウ ノ ヘンカ ト ジョセイ ロウドウ
出版元 東京大学出版会
刊行年月 1997.6
ページ数 339p
大きさ 22cm
ISBN 4130401548
NCID BA31153837
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全国書誌番号
98016273
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本

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