伊丹敬之 ほか編
終身雇用、年功賃金、企業別労働組合という「三種の神器」によって、協調的な労使関係と長期的な視野をもった経営を可能にしたとされる日本の雇用システム。その光と影の両面を解明するための基本視座を提供する名論文12篇を収録。
「BOOKデータベース」より
[目次]
情報を取得できませんでした。
件が連想されています
ページトップへ